Adwokat

Kamila Kerstan

Kancelaria Adwokacka

O kancelarii

Kancelaria ma siedzibę we Wrocławiu i świadczy kompleksową pomoc prawną na rzecz klientów indywidualnych oraz podmiotów gospodarczych. Usługi prawne realizowane są zarówno w siedzibie kancelarii, jak i zdalnie, co umożliwia sprawną i elastyczną współpracę z klientami, niezależnie od miejsca prowadzenia przez nich działalności.

Zakres działalności kancelarii obejmuje w szczególności sprawy z obszaru prawa cywilnego, gospodarczego i korporacyjnego, jak również prawa nieruchomości.

Jako adwokat przywiązuję szczególną wagę do rzetelności, przejrzystej komunikacji oraz indywidualnego podejścia do każdej powierzonej sprawy.

Więcej o mnie

OBSZARY PRAKTYKI

Zakres prowadzonej przeze mnie praktyki nie ogranicza się wyłącznie do poniżej wskazanych dziedzin prawa. Wymienione obszary stanowią jednak te, z którymi zawodowo mam najczęstszy kontakt i które pozostają w centrum moich zainteresowań. Każdą sprawę traktuję indywidualnie, uwzględniając jej kontekst prawny, faktyczny oraz sytuację klienta.

Moje główne

Sposób ustalania wynagrodzenia Kancelarii uzależniony jest od charakteru współpracy oraz rodzaju świadczonych usług prawnych. Odmiennie kształtowane są zasady rozliczeń w przypadku stałej obsługi prawnej, a inaczej przy zleceniach o charakterze jednorazowym.

W odniesieniu do jednorazowych zleceń, w których możliwe jest wcześniejsze określenie zakresu czynności oraz przewidywanego czasu ich realizacji, wynagrodzenie ustalane jest w formie ryczałtu.

W sytuacjach, w których nie jest możliwe precyzyjne oszacowanie nakładu pracy, w szczególności przy sporządzaniu opinii prawnych, projektów umów, regulaminów, uchwał wspólników, udziale w negocjacjach handlowych, a także przy konsultacjach i poradach dotyczących spraw skomplikowanych lub niestandardowych, wynagrodzenie ustalane jest na podstawie stawki godzinowej.

W przypadku zlecenia zastępstwa prawnego w postępowaniach sądowych, administracyjnych lub podatkowych, wynagrodzenie ustalane jest w umowie zawieranej z Klientem przed rozpoczęciem świadczenia usług. Honorarium uwzględnia nakład pracy oraz minimalne stawki określone w obowiązujących przepisach prawa. Dopuszczalne jest również ustalenie dodatkowego wynagrodzenia w postaci tzw. premii za sukces, określonej jako procent od kwoty zasądzonej lub skutecznie wyegzekwowanej na rzecz Klienta.

Na uzgodnionych z Klientem warunkach możliwe jest rozłożenie wynagrodzenia na raty. W takim przypadku wysokość oraz terminy płatności poszczególnych rat określane są w umowie.

Wynagrodzenie za stałą obsługę prawną może być ustalone:

w oparciu o stawkę godzinową, gdy zakres czynności i czas ich realizacji nie mogą zostać określone z góry,
w formie ryczałtowej, gdy zakres usług oraz przewidywany nakład pracy są możliwe do wcześniejszego ustalenia.

Dopuszczalne jest również zastosowanie modelu mieszanego, łączącego powyższe formy rozliczeń.

Wysokość stawek godzinowych, wynagrodzenia ryczałtowego oraz honorariów za poszczególne czynności podlega indywidualnym ustaleniom. Na życzenie Klienta Kancelaria dokonuje wyceny konkretnej usługi przed jej realizacją.